Ansökan om uppehållstillstånd görs via Migrationsverket, antingen online eller på ambassad i ditt hemland. Vilken ansökan du ska lämna in avgörs av din grund för uppehållstillstånd. till exempel arbete, förhållande eller studier.

AdamLaw hjälper dig att hitta rätt uppehållstillstånd, säkerställer att alla dokument är korrekta och i ordning, för att maximera chansen till en skyndsamt godkännande . Kontakta mig för en gratis första bedömning av din grund!

Om du får din ansökan om uppehållstillstånd nekad har du rätt att överklaga inom tre (3) veckor från det att du delgavs beslutet. Hur du blir delgiven har stor betydelse då det kan avgöra när dessa tre veckor börjar löpa. Är du osäker? Gå på besluts datumet!

Migrationsjurist Adam Lindström har mångårig erfarenhet av att hantera överklaganden mot Migrationsverket, har en mycket god procent vinster mot myndigheten och kan maximera dina chanser till framgång. Boka en tid för att diskutera ditt ärende nu!

Ett beslut från Migrationsverket överklagas till Migrationsdomstolen i Förvaltningsrätten. Även om överklagan ska skickas vidare till Migrationsdomstolen för bedömning, ska du ändå skicka in din överklagan till Migrationsverket som ser till att den kommer rätt.

I din överklagan måste du få med personnummer/samordningsnummer, adress, telefonnummer och beteckningsnummer avseende den klagande. Sedan ska det överklagan vänder sig emot (det du är missnöjd med) tas upp samt hur du vill att domstolen ändrar det (vad du vill ska hända). All bevisning du har till stöd för din överklagan ska skickas med i din överklagan.

En kvalificerad migrationsjurist kan hjälpa dig att se över din chanser till framgång, identifiera grunden för överklagandet och övertala domstolen att Migrationsverket har gjort del. Tveka inte avseende din framtid i Sverige, låt Sveriges bästa överklagande migrationsjurist Adam M. Lindström säkra ditt uppehållstillstånd

Om du haft arbetstillstånd i Sverige i totalt 4 år kan du ansöka om permanent uppehållstillstånd i Sverige. Om ett av ditt tillstånd varit kortare än 2 år kan detta innebära problem, detsamma om du haft problem med din arbetsplats, blivit dömd för brott eller inte har en fast anställning.

Hör av dig idag för en kostnadsfri inledande granskning. AdamLaw asisstar dig hela vägen till Svensk medborgarskap!

Migrationsverkets hantering av medborgarskapsansökningar och utfärdande av Svenskt medborgarskap håller på att förändras radikalt. Har du fått hem bra från Migrationsverket efter ansökan om svenskt medborgarskap? Du är inte ensam! Migrationsverkets granskning av dig som person har äkat och kommer öka ytterligare inom kort

Låt AdamLaw och medborgarskapsexpert Adam M. Lindström göra din medborgarskapsprofil fläckfri! Ditt svenska medborgarskap är inte värt att chansa bort!

Oftast, ja! Du behöver kunna uppvisa stabila och återkomande inkomster under minst 18 månder vid en framåtsyftande bedömning för att påvisa att du kan försörja för dig själv! Detta inkomst går att uppfylla genom förmögenhet också, men säkerställ alltid med en migrationsjurist om din personliga situation tillfredsställer kraven om du är osäker.

I nuläget, nej. I framtiden, troligen! Det finns inga regler kring försöjrning i medborgarskapslagen, men det kommer införas en vandelsprövning vid beslut om svensk medborgarskap inom en snart framtid. Vndel berör ett "gott leverne" och skulle kunna användas för att införa ett ekonomiskt krav för att bli svensk medborgare. 

För att du ska kunna få arbetstillstånd i Sverige behöver din arbetsgivare ha tacknat;
* Sjukförsäkring
* Livsförsäkring
* Trygghetssäkring
* Tjänstepensionsförsäkring

Försäkringarna är av de viktigaste rekvisiten som reglerar arbetstillståndet, och det är mycket svårt att rätta till fel i försäkringen i efterhand!

AdamLaw rekomenderar alltid FORA som försäkringsbolag då de har lång erfarenhet av att försäkra arbetstillståndstagare korrekt och anses betrodda av Migrationsverket.

Migrationsrätten säger att du behöver vara försäkrad varje dag du arbetar i Sverige. Detta innebär att din arbetsgivare ska ha försäkringar på plats när du påbörjar anställningen!

Om du har arbetstillstånd för att arbeta hos en specifik arbetsgivare i Sverige, men får ett nytt arbete hos en annan arbetsgivare, måste du lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd. Detsamma gäller om arbetsgivaren byter organisationsnummer eller byter ägare.

Om du byter yrke, får nya arbetsuppgifter eller på andra sätt får nya arbetsvillkor, måste du ansöka om ett nytt arbetstillstånd. Här blir informationen i SSYK-koden avgörande!

När du väl registrerat ansökan får du börja arbeta hos den nya arbetsgivaren i väntan på beslut från Migrationsverket, OM du har ansökt innan ditt tidigare arbetstillstånd har slutat gälla!